Возможно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получая пособие, устроиться на вторую работу?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Я хотела бы устроиться на работу по второй трудовой книжке на полный рабочий день и при этом сохранить пособие, естественно не говоря об этом на основном месте работы. Есть ли такая воз-ть узнать у моего работодателя и у гос-ва о моём дополнительном доходе? Работать всего лишь на пару месяцев планирую выйти.

  1. Обсуждение противозаконных "схем" запрещено правилами форума.
  
  2. На законных основаниях во время отпуска по уходу Вы имеете право устроиться на работу по совместительству (ст.60.1 ТК РФ). Трудовая книжка при этом не потребуется вообще (ст.283 ТК РФ). Но само понятие "совместительство" подразумевает трудоустройство не более чем на 0.5 ставки (ст.283 ТК РФ).
• Здравствуйте.
  Любая льгота отражается на СНИЛС, и можно проверить правомерно ли сочетание.
  Вы имеете право работать неполный рабочий день, на основном месте означает сокращение минимум на час. А на другом месте не будут  даже затребовать табеля, достаточно что договор не по совместительству.!
• Цитата: Есть ли такая воз-ть узнать у моего работодателя и у гос-ва о моём дополнительном доходе?

  Есть. Второй работодатель обязан будет начислять на вашу з/плату персонифицированные взносы в ПФР, а ФСС, откуда вам платится пособие до 1.5 лет, имеет право делать запросы на данные в базе ПФР. И видимо не только ФСС. К нам на летний период на базу отдыха временно устроилась на полную ставку женщина, которая как безработная получала пособие до 1.5 лет в соцзащите. Так в соцзащите довольно быстро узнали об этом ее трудоустройстве: уже в начале сентября было вынесено судебное решение об удержании с нее неправомерно полученного пособия за 3 месяца. В вашей ситуации ФСС не зачтет вашему работодателю выплаченное вам пособие, а работодатель даже без суда будет иметь право взыскать с вас пособие, т.к. недобросовестность получателя перечислена в законодательстве в условиях, при которых пособие взыскивается без согласия получателя. А вот это
  

  Цитата: Я хотела бы устроиться на работу по второй трудовой книжке на полный рабочий день и при этом сохранить пособие, естественно не говоря об этом на основном месте работы

  однозначно ваша недобросовестнось, поскольку Вы знаете, что это противозаконно.
• На всякий случай: у нас Романо-Германская система права, а не Англо-Саксонская. Ещё во времена Древнего Рима выработан принцип: виновный от виновных действий не имеет защиты. И если установлен умысел (а не по незнанию), то вправе взыскать даже не за спорный период, а всё пособие.
• Добрый день. 
  
  Тем не менее, напомню, что противозаконные действия на нашем форуме обсуждать запрещено. При дальнейшем их обсуждении тема будет заблокирована.